近日，前程无忧公布了2024年“人力资源管理杰出奖”杰出雇主榜单，中国杰出雇主Top Employer。在这备受瞩目的榜单上，联众优车再次以其卓越的雇主品牌建设和杰出的管理实践脱颖而出，荣获“杰出雇主”荣誉，成为中国杰出雇主之一。这不仅是对企业在人力资源管理方面努力的认可，更是在行业内树立标杆的重要认可。
这一殊荣的背后，是联众优车在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才选用育留等方面的创新举措。企业在这些方面的成功实践让其脱颖而出，成为代表行业标杆的杰出雇主。特别是在当前全球人才竞争激烈的环境下，注重战略调整和人才育留成为企业可持续发展的关键。
公司的现在和未来在很大程度上取决于其人才的质量。联众优车以五大企业文化价值观:“诚实守信、团结协作、求真务实、勤奋高效、开放创新”为中心，吸引并培养了超过2000名员工。这种强调的企业文化不仅是公司发展的内在推动力，也是吸引高素质人才的关键。
联众优车一直在积极推进人才管理制度的创新，不断关注员工的成长和发展。透过持续强化雇主品牌建设，公司致力于培育更多具备高素质和高效率的人才，为企业的发展提供持续的动力。这种对人才的重视贯穿于企业文化和管理实践中，不仅提高了员工的工作积极性，同时也为公司打造了更富竞争力的团队。
2024年，联众优车将以企业发展战略为导向，不仅在组织结构优化上迎来新的突破，还将加强人才引进与培养、创新激励机制、企业文化建设等方面的升级。公司的目标是打造一支数量充足、素质出众、结构合理、充满活力、认同联众文化的高质量人才队伍，以实现公司的稳步发展。
联众优车不仅在人才管理上有出色表现，而且在汽车服务行业也备受瞩目。作为汽车服务领域的佼佼者，联众优车一直致力于为消费者和汽车经销商提供多元化、高质量的服务，构建了全面的综合衍生服务体系。
联众优车积极应对行业的新机遇和变化，通过技术研发、新产品和服务的不断推陈出新，为用户带来更便捷、高效、可靠的汽车服务体验。